lunes, 17 de mayo de 2010

E-learning: crece la capacitación a través de Internet

..."Las tecnologías aplicadas a la empresa contribuyen a generar un vínculo distinto con los empleados y a acelerar los tiempos de las gestiones. Es por eso que el e-learning se vuelve una opción cada vez más utilizada para transmitir contenidos internamente de un modo rápido y eficiente.
Cursos de adaptación a un nuevo puesto, de liderazgo y de formación en un área en particular son algunas de las opciones más elegidas de capacitación a través de Internet.
“Hoy este método es una herramienta cultural que forma parte de la manera en que la gente aprende en las compañías”, sostiene Carlos Biscay, director de E-ABC, un proveedor de e-learning para distintas empresas."...
..."Según López, una condición fundamental para que funcione el sistema es que el empleado sienta la necesidad de capacitarse. Si no conoce el motivo de la enseñanza, es muy difícil que los conceptos sean incorporados, ya que una característica de los cursos es que son una forma de autoaprendizaje que requiere disciplina.
Por eso, uno de los obstáculos a la hora de su implementación es la arraigada tradición de la enseñanza presencial. Sobre este punto, López señala: “Venimos de una cultura de transmisión por el habla.
Estamos acostumbrados a que alguien siga nuestro aprendizaje”.
Si bien el auge de Internet a nivel mundial comenzó hace aproximadamente cinco años, el especialista sostiene que en la Argentina la incorporación de este tipo de aprendizaje surgió entre los años 2002 y 2003 y recién ahora se está generalizando."...
..."Pero los especialistas destacan que el principal beneficio que brinda este método es que el aprendizaje puede realizarse en cualquier tiempo y lugar. En este sentido, Ioszpe remarca: “La enseñanza autoadministrada permite a los empleados elegir cuándo y dónde capacitarse”."...
..."Por eso, el aprendizaje cara a cara no debe verse desplazado, sino reforzado. En este punto, López afirma: “El e-learning por sí sólo no logra transferir los conocimientos. Siempre conviene mechar el mundo real con el virtual”. Y concluye: “Este método no viene a reemplazar, sino a potenciar la enseñanza presencial”."...

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Gustavo