tag:blogger.com,1999:blog-36912541.post1190491293996756487..comments2023-09-13T08:21:03.996-03:00Comments on [PQS] Para que sepan: Empresas usan redes sociales para seleccionar personalUnknownnoreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-36912541.post-38765630906094662802010-08-25T09:12:26.949-03:002010-08-25T09:12:26.949-03:00La selección del personal es una tarea vital y en ...La selección del personal es una tarea vital y en la cual esta prohibido fallar. Me parece correcto que se utilice la tecnología para minorizar errores pero de todos modos quienes realicen la selección deben de tener la capacitación adecuada que le permita elegir la persona idónea para un puesto determinado.gestion personalhttp://www.ub-deusto.com/gestion-personal/inicio.htmlnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-36912541.post-67508836138897320612010-04-28T21:51:27.854-03:002010-04-28T21:51:27.854-03:00De mi parte, no es una opinión, es un hecho... La ...De mi parte, no es una opinión, es un hecho... La noticia cuenta que ya se hace... y no podemos hacer mucho al respecto, más que cuidarnos...<br />Si es por opinar pienso que mejor tendrían que usar Linkedin, que para eso es...Gustavo Cucuzzahttps://www.blogger.com/profile/12189558912948094701noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-36912541.post-69207770044066036532010-04-28T16:17:53.337-03:002010-04-28T16:17:53.337-03:00No me parece bien que lo hagan, sinceramente. En u...No me parece bien que lo hagan, sinceramente. En una red social puede haber fotos, comentarios o lo que sea que no le interesana para nada a quien tenga que darte trabajo, o que incluso, te pueden hacer quedar mal y perder posibilidades. Deben limitarse como siempre, al curriculum y la entrevista personal, si bien hay paginas serias de Internet que si son adecuadas, como Infojobs, donde puedes subir tu curriculum y demostrar tu potencial , apuntarte a ofertas, etc. Esas son las paginas que deberian consultar las empresas al contratar, no las Redes Sociales.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/11135317180632391080noreply@blogger.com